В ближайшее время без работы могут остаться около трех миллионов россиян. В группе риска – в основном женщины в возрасте 45-55 лет: бухгалтеры, юристы, административные работники. Главная причина – отсутствие необходимых образовательных навыков. Выход из ситуации – непрерывное обучение Скоро три миллиона россиян могут оказаться без работы из-за устаревших знаний и навыков. Фото: ya.ru
Эту проблему государству предстоит решать вместе с компаниями, заявил министр по вопросам открытого правительства Михаил Абызов на конференции «Непрерывное обучение: как его использовать при развитии талантов в новом мире работы», которая прошла в Корпоративном университете Сбербанка.
Текущий анализ показывает, что в ближайшее время по таким специальностям, как бухгалтера, юристы, административные сотрудники, люди, которые работают в системе управления и учета кадров, — в основном это женщины в возрасте 45−55 лет — на рынке труда должно будет оказаться около трех миллионов человек, которые не будут востребованы и которых заменят новыми информационными технологиями, сказал Абызов.
Это «огромный вызов» в условиях дефицита кадров в России.
— В основе своей это та возрастная категория и та среда, которая очень тяжела с точки зрения новых навыков образования, новых моделей. Нам их переучить и дать новую профессию гораздо труднее, чем сделать это по отношению к молодым людям. И к этому вызову мы сейчас должны готовиться, — считает Абызов.
Без взаимодействия государственной системы адаптации этой категории населения и крупных компаний, которые формируют заказ на новые рабочие ресурсы, нельзя понять профиль востребованности новых профессий и специальностей; понять, каким образом найти правильное эффективное применение «этому человеческому капиталу», заметил министр.
Тем не менее, считает министр по вопросам открытого правительства Михаил Абызов, очевиден прогресс в сознании населения о необходимости переобучения из-за новых технологий.
Еще недавно такие понятия, как непрерывное обучение, цифровая экономика, soft skills (мягкие навыки. — прим. ред.) были в нашем обиходе достаточно диковинными, а сегодня стали банальными. Это означает, что меняется представление о ценностях и приоритетах, это хорошая новость. То есть мы уже находимся в другой культурной среде и наша мотивация по-другому выстраивается, заключил Абызов.
http://infowe7c.beget.tech/news/v-strane/ochen-skoro-tri-milliona-rossijan-mogut-okazatsa-bez-raboty-iz-za-ustarevshih-znanij-i-navykov-21876.html
Источник: