Если в помещении свыше 30,5 градуса, работодатель обязан сократить рабочий день
Температура воздуха в помещении должна быть не выше +24-25 градусов. Фото: Мария Бородина, ИА PrimaMedia Предыстория:
Работодатели в 2023 году устроят драку за кадры, предсказала эксперт
В Минтруде разработали новые правила охраны труда при работе в особых температурных условиях. Согласно ним, работники, которые трудятся в помещении с определенной температурой воздуха, имеют право на сокращенный рабочий день.
Обсуждение этого проекта продлится до 21 апреля.
По старым правилам СанПина, нельзя, например, было проводить занятия в школе, если температура воздуха в регионе минус 25 градусов.
Также в 2021 году из-за аномальной жары в Астраханской, Вологодской и Московской областях рабочий день сокращали от одного часа до четырех.
К неблагоприятным условиям, которые позволят ввести запрет на полный рабочий день, относятся также ураганный ветер, гололед, удары молнии, высокая влажность.
Если сотрудники работают в условиях повышенных температур, по правилам, помещения должны быть оборудованы стационарными и мобильными кондиционерами и вентиляторами, окна — закрыты жалюзи.
Кроме этого, правила гласят, что температура воздуха в помещении должна быть не выше +24-25 градусов.
Однако, если у работодателя нет возможности поддерживать такую температуру воздуха и она достигает +28,5-29 градусов, тогда он обязан сократить рабочий день на час. На два часа при температуре воздуха +29-30,5 градуса. Наконец, при температуре свыше 30,5 градуса — на четыре часа, пишет “Парламентская газета”.
Источник
Источник: